İçeriğe geç
0542 894 59 06

Hesaplama Araçları

Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

İşe giriş ve çıkış tarihini, brüt ücreti ve yan hakları girin; kıdem ve ihbar tazminatının brüt ve net tutarını güncel tavanla görün.

İş sözleşmeniz sona erdiyse, hak kazandığınız kıdem ve ihbar tazminatının yaklaşık tutarını aşağıdaki araçla hesaplayabilirsiniz. Güncel kıdem tavanı 73.729,84 TL (1 Temmuz 2026) olarak uygulanır.

Bilgilerinizi girin

TL
Düzenli yan ödemeler (giydirilmiş ücret)
TL
TL
TL
TL
İhbar (bildirim) süresi verildi mi?
Vergi ve tavan ayarları
TL
TL

Tarihleri ve ücreti girip “Tazminatı hesapla”ya bastığınızda kıdem ve ihbar tazminatının brüt, kesinti ve net tutarları burada görünür.

Nasıl hesaplanır?

  • Kıdem tazminatı: Her tam çalışma yılı için otuz günlük giydirilmiş brüt ücret; yıldan artan süreler oranlanır. Bir yıllık ücret tavanı aşamaz. Yalnızca damga vergisi kesilir.
  • İhbar tazminatı: Kıdeme göre 2, 4, 6 veya 8 haftalık ücret tutarıdır (4857 s. Kanun m. 17). Gelir ve damga vergisi kesilir.
  • Giydirilmiş ücret: Düzenli ödenen yemek, yol, prim ve ikramiye gibi ödemeler brüt ücrete eklenir.

Hak kazanma şartları için kıdem tazminatı şartları yazısına bakabilirsiniz.

Kıdem tazminatı tavanları

Dönem (fesih tarihi)Kıdem tazminatı tavanı
1.07.2026 – yeni dönem açıklanana kadar73.729,84 TL
1.01.2026 – 30.06.202664.948,77 TL
1.07.2025 – 31.12.202553.919,68 TL
1.01.2025 – 30.06.202546.655,43 TL
1.07.2024 – 31.12.202441.828,42 TL
1.01.2024 – 30.06.202435.058,58 TL
1.07.2023 – 31.12.202323.489,83 TL
1.01.2023 – 30.06.202319.982,83 TL

Tavan, memur maaş katsayısına bağlı olarak Ocak ve Temmuz aylarında değişir.

Sık sorulan sorular

Hesaplama sonucu kesin mi?

Hayır. Araç girilen bilgilere göre tahmini tutar verir; ücretin unsurları ve fesih nedeni sonucu değiştirebilir.

Hangi tavan uygulanır?

Fesih tarihinde yürürlükte olan dönemin tavanı uygulanır. Tavan her yıl Ocak ve Temmuz aylarında güncellenir.

İhbar tazminatı her durumda ödenir mi?

Hayır. İhbar tazminatı, belirsiz süreli sözleşmenin bildirim süresine uyulmadan feshi hâlinde doğar; işçinin haklı nedenle feshinde ihbar tazminatı istenemez.

Konunuzu birlikte değerlendirelim.

Süre kaçırmamak için tebligatı aldığınız anda iletişime geçin.